株式会社エイペックス
令和6年度 労働者代表および相談窓口に関してのご案内
弊社の2024年度が始まりました。
働き方改革など働く環境が日に日に良くなっていくなか、中小零細企業の特に社長や責任者に強い決定権がある企業ではまだまだ労働法令の違反やパワハラ、セクハラなど各種ハラスメントなどの話を耳にすることが良くあります。
そういう事業者の特徴としてはケースによりますが、手厚く面倒を見ていると言う親切心が忠誠心を育むと言う考え方を持っているせいで、自分の思い通りになると考えている傾向にあると心理学者の先生は分析しておられます。
まだ俺の会社は俺の物やからみんな言うことを聞け
みたいな形ならわかりやすいんですけどね。
さぁそんな旧態依然の会社がまだまだたくさんある事はひとまず置いておきまして
弊社では令和6年度の労働者代表が決定しましたことのご報告と
それに関連して労働者相談窓口や労働者代表への相談窓口のご案内をさせて頂きます。
労働者相談窓口については基本的に社内の従業員用とさせて頂いておりますが、キャリアコンサルティングに知見のあるものも多数在籍しておりますので、社外の方で現在お勤めの得意先からハラスメントを受けてお困りである、転職を検討しておられる、転職は検討していないけど誰にも相談できない事があり悩んでいる。など
社外からの相談も受け付けております。
（注意点：弊社は士業務ではありませんので法律に関する手続きはできかねます。弊社の労働関連の知見に基づいてご相談やお悩みに寄り添い、希望される方についてだけお仕事の紹介などをさせて頂きます。）
管理部 管理課
