株式会社エイペックス

一字違いで大違いです。

「しん○い」される人から⇒「しん○い」される人になる。

さて、この○に入る一文字はそれぞれ何でしょうか？

 

答えはタイトルにある「ぱ」と「ら」である。

上司や先輩が感じていることは、「しんぱい（心配）」な気持ちであろう。

そして『なんのため』に人材育成をしているのか？と問われれば、

それは「しんらい（信頼）」される人になっていくためと考える。

 

「心配」と「信頼」の違い。

【しんぱい（心配）される人】

・自分に与えられた目標が達成できない

・ルールや約束事を守れない

・体調管理ができない（遅刻や欠勤をしてしまう）

・出てくる言葉が、後ろ向き

・向上心がない

・知識、情報が乏しい

・生返事で済ましてしまう（物事をおざなりにしてしまう）

・言動が「自分本位」である

 

そして、それらのすべてが真逆が

【しんらい（信頼）される人】

・自分に与えられた目標をしっかりと達成していける

・ルールや約束事を守る

・体調管理が万全（常に明るく健康的）

・出てくる言葉が前向き

・向上心がある

・知識があり、情報アンテナがしっかり立っている

・わからないことは正直に「わかりません」とハッキリ伝え、物事を曖昧にしないで常に確認を取ろうとする

・「相手本位」で考え、行動することができる

 

このように書き出してみると、新入社員だけでなくみんなに当てはまると思う。

また、ビジネスの場面のみならずプライベートにおいても同様のことがいえると思う。

一字違いで大違い。

弱い自分と闘いながらしっかりと自分自身に矢印を向けて、一人でも多くの方から、

「しんらいされる人」になっていこう。