株式会社エイペックス

株式会社エイペックス

求職者に求められるのはアピール力

現在、新型コロナウイルスによって「自粛」「休業要請」で雇用情勢(求人倍率等)が急激に悪化している。

緊急事態宣言は解除され、社会・経済活動は徐々に元に戻りつつありますが、感染者は再び爆発的に増加しています。

弊社へはたくさんの応募者からお電話を頂き各担当が面接をさせて頂いていますが、新規の製造業案件は4月から0件のまま。

既存取引先の案件は増員枠は少しありますが、欠員補充の案件が大半を占めています。

弊社でも1名しか採用できない案件に多数の応募があり、やむなく優秀な人材へ不採用の連絡をさせて頂く事が多くなり大変心苦しい想いをしています。

昨年度から採用にいたっていない案件も存在しますが、有資格者や技術職、介護、看護などに偏っています。

その為、製造、物流系の案件が中心だった弊社の案件は医療や介護などのラインナップが増えています。

労働者派遣事業の主力業種に陰りが見える中、我々のサービスへの対応力と求職者さん達のアプローチ力が非常に試される時代に突入したのではないかと強く感じています。

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