株式会社エイペックス
新入社員の教育
そろそろ皆様の会社の新入社員も会社の雰囲気になれてきた頃じゃないでしょうか？
とは言うものの
「何でこんなことがわからない？」
「何でこんなやり方をするの？」
「こんな風には教えてないよね。」
なんてストレスが溜まりながらも注意の仕方によったらパワハラだと言われてしまうかも……
なんてまたストレスが溜まるなんて事はありませんか？
昨今の教育部門の方は、他の部門や業務とかけもちしている事が多いですよね。
それゆえにeラーニング業者に丸投げしてみたり
色んな業者を試したりと試行錯誤をするのですがなかなかうまくいかない。
そこには教育者のレベル、定着率の問題、仕組みの確立、新卒の思考など様々な問題が絡んで上手く行かない事が多いと思います。
私自身も解決策を持っている訳では無いのですが
私自身は色んな手法を使ってみてその時々のタイミングで上手くいく方法が変わるんだろうなと思って色んな選択肢を持つように心がけています。
4月後半は本当に新卒教育の正念場ですよね！！
頑張れ教育担当者！！
頑張れ新卒のみんな！！
管理部 管理課
